科锐咨询

电话面-hr面-tl面。电话面是实习生，感觉还不错，第二天通知面试，要求正装。hr会让自我介绍，对猎头的理解，为什么选择猎头，然后从回答漏洞里问问题。回答的很糟糕，但还是让我进了tl面。tl面时team leader全程玩手机，回答的也不是很好，很快就结束了。建议大家好好准备，好好打磨回答的问题，一定要逻辑清晰。

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。