四川物联亿达科技有限公司

面试是人事经理直面，问的问题是以前做的是工程还是渠道，还有就是销售额，一般年销售2-3千万问题不大，其它就是一些销售客情关系的问题，其它没了，进入培训期间，主要是专业知识培训，然后分配主要是原来做渠道的现在分工程，做过工程的分渠道。

面试通过。1小时以上。面试销售的职位，应届生，一开始有CEO，HR介绍公司，然后由CEO，部门经理面试，就问平常的问题，只要表现出你对这个职位很感兴趣，然后一点相关兼职，实习的经历，说话有点条理，也差不多了，比较容易。就是感觉这个公司的离职率应该挺高的，因为她们一直问你有没有长期在东莞发展的想法 确实，2500，实习，不包吃住，有双休，不过拿来培训，加班。会计职务包吃住，实习2000。转正半年后才买5险，没有一金。感觉这个公司想把人培养成全才。