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所有面试过程均为电话面试。猎头首先联系，了解个人情况和职业选择方向，初步确定岗位是否匹配。专业面试是一位技术科长，面试知识面和个人参与的项目，及在项目中担任的角色，个人的业绩，职业规划等，确认是否匹配。终面是HR谈薪资，福利待遇，个人三观是否与企业符合等，确定入职时间等等。 整个面试流程持续时间比较长，大概有一个多月才最终拿到offer，京东方的流程非常专业但是很长。

直接和日方总经理面试，面试过程中问的问题比较常规，自我介绍，职业规划，优缺点，为什么选择公司等这些常规面试问题，会进行延伸，总经理人比较和蔼，先开始会根据简历问一下家乡之类比较轻松的话题，然后引入面试环节。但是软银目前在广州团队人数较少，大概不到20个人，很多项目都是外包或者和第三方一起合作完成，感觉缺少自己的核心竞争力。