天津济丰包装纸业有限公司面试经验

三轮面试，第一轮人事电话，然后人事面谈，第二轮是部门经理，经理是女的很强势，也很专业，第二轮是副总面试。

面试了三轮 分别是HR  车间技术顾问  最后是厂长亲自面试  考试考了行测题 和 专业知识题  专业知识比较难 学校里没有过多学过相关内容  厂长面试就是聊天  和我面试时谈理想 感觉有点画大饼 不现实。

面试比较简单，基本情况，感觉是个质量管理的就可以入职，印刷产品的性质，决定了次品率挺高，但老板还是挺赚钱。

人事经理面试完成后部门经理面试，过程中问的几个上一段工作的工作内容就结束了。生产制造中心计划物流部根据生产节拍、车型等条件对公司物流总图、物流路线、零部件仓库进行整体规划。根据智能制造的要求对生产计划、物料订单、入厂物流、厂内物流等物流系统进行规划，通过信息系统对整个物流活动进行指示及管理，提高生产效率。

主要介绍以前的工作内容，对印刷业和印刷设备是否有了解，是否了解天津长荣印刷设备公司，对工资待遇的要求。

到公司大门保安询问仔细，感觉公司管理比较严格。到接待大厅前台安排填表，主要是一些工作经历，和简单的性格测试，然后前台会提前和你聊一聊本职位主要职责，根据你的经历安排国内还是国贸部面试，然后找部门主管面谈，我最不理解的是有个哥们儿大老远跑来等了一个多小时，然后部门领导看了看简历说你不符合要求，我们不要专科的，我很诧异不要专科干嘛要叫人家面试，还有个看了一下没看简历问人家多大，41岁，然后直接说对不起你的年龄超限了，本来我是有竞争对手的不到十分钟，部门领导把所有的机会都留给我了，我心态挺防松，谈的比较随意，因为前两个面试人的经历我对此公司不是特别满意，但面试通过了，两个小时内就给了我答复。