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第一面，HR小姐姐会让你填写面试人资料，然后给你一份c＃试题，考的挺广泛的，不会的可以空着。第二面，CTO会根据你的答案问你一些问题，我面试的时候CTO是当场看答案看问题然后问问题，会解答一些你技术上的疑惑，建议多问问。 第三面，职位忘了，应该和CTO差不多，不过，是公司管理日常的，职位应该和CTO差不多，主要问何时入职，针对面试人资料问一些问题，以及解释公司业务范围。目前面试顺利，但是入职需要提前了解一些公司技术，掌握即可入职成功，至少目前面试过了。

1、先做了个笔试、第一题是什么是序列化、第二题怎么判断类拥有某个属性，后面的就是数据库的题目，建表，查询什么的。 2、里面的工程师先做了面试，主要是技术上的内容，聊聊之前的项目。 3、IT的*课长，谈了下薪资。还谈了加班的事情。说我们这边需要加班，能不能接受？ 答：如果是项目需要，可以接受加班。说我们这边每个月至少要加班两个周末，每周至少要加三个晚上能接受吗？ 答：只要不是硬性要求的，项目需要的加班，没问题的，说我们这边是硬性要求加班的。