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最近更新时间：2019-03-15 15:22:31
匿名用户
面试了职位：技术服务
确定通过
2 年前 发布
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面试之前要了解公司文

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评论 · 1
朱咪咪
感觉公司人力资源并无什么工资实质发言权利
2 年前
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11

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匿名用户
面试了职位：技术经理 - 广州
确定通过
用人部门主管兼人事负责面试
两年前和现在均去面试过。但是公司没有发展，甚至人员锐减。面试主要聊自己的工作经历，人事主管介绍公司的发展情况。面试需要做英文翻译，因是专业岗位，也有部分专业题目，多是行业法律法规，但是实习期工资比正式工资差太多太多。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
薪酬一般有笔试人事主管
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 广州
确定通过
目标明确比较容易通过
之前在城市安全事业部，华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐，找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容，对该职位所需要的技能和经验比较了解，基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理，搞定面试全过程。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 北京
确定通过
电面到现场面试都比较顺利
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 南京
确定通过
总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 天津
未通过
杭州现场三轮
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 深圳
感觉没戏
hr和技术总监双双缺席
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：技术经理 - 上海
未通过
面试像是收集面试者对他们公司相关项目的解决思路
2 年前 发布
1
面试流程：共经历了4轮面试
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
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