施耐德（北京）中低压有限公司面试经验

网申面试后，会有hr发邮件联系你去亦庄凉水街施耐德中压电器有限公司面试，到了之后hr小姐姐带你直接去见对应主管，聊之前的实习经历，以及岗位匹配程度，没啥问题的话随后体检交个体检单就可以签约了。

接到HR电话，聊的很开心，然后计划约面试时间，然后就没有下文了。后来主动问HR得知，我要的薪水超过了他们的预期，就没有约面试，但我还是想当面谈一谈，毕竟不错的机会，后来就成功约了面试。 面试过程很轻松，谈的都是工作相关的内容，大概聊了一个小时，感觉都很好。结束时HR和我说后期会联系我谈薪水，然后就没有然后了。不太确定是什么原因没有被录取，但肯定一点是他们对预算控制的很严格，希望是这一点吧。总之面试过程轻松，面试官人也很好，就是弄不弄就没下文了，有点不太舒服的感觉。

网上提交简历后，HR直接联系本人到对应岗位主管那线下面试，工艺部主管人非常友好，多年的工作经验也早就了一位非常有内涵的人。 整个面试聊的非常轻松，主管面试官就简历上的社会实践、学生活动、个人爱好等问题提问，其中对学生活动非常感兴趣，主要是为了考察我的沟通交流能力、个人性格活泼开朗程度吧，最后针对他这边需要的技术CAD问起来。

面试官很好，中英文结合，问了过去的实习经历，介绍了岗位相关的职责，十分耐心详细，除了公司地点是在太远了，其他的面试感官还不错。

HR问的问题非常常规，也非常专业你说完之后她们有可能会把她们认为的比较OK的答案也回答一遍这样也学到了一些面试的技巧工艺TL 也比较资深，挺谦和的性格。面试问题也是非常常规的工艺问题比较在意之前做过的改善项目，会看你的改善的角度及思维工艺这个职位听说压力挺大，降本增效是硬性KPI，因新建厂房及产线加班也时有发生。感觉有点不像常规的欧美企业，这么严格管控KPI 

面试两轮，一轮人力聊，中英文都有，二轮部门经理，问的全是编程Lpc，数据库，java等，明明招聘的是工艺和维修工程师，全问的维修的内容，工艺内容几乎没有，电话面试，整个过程很被动，这个公司很忙，等到晚上八点经理才打来的电话，对公司感觉到失望。