立白集团

猎头说是生物方向，觉得可以便让他推荐了，没想到公司要个临床方向的。猎头搞不清楚生物和临床专业也没什么，毕竟这俩个还是有互通的，关键是公司看过简历知道不合适还要人过来就有问题了。自己不知道自己要什么人么？ 面试第一句就是“你不是临床方向的，我们觉得不合适。”那后面还有什么好聊？然后我就问：“那你让我过来面试干什么”然后面试的人想了半天说有个研发岗位要不要上？搞笑伐？个脑子伐清爽！

不可思议的一次面试： 从宣讲会到面试结束大概1个月的时间，期间有2个星期的春节，整体来说面试较快我应聘的岗位是创新营销宣讲会的第一面：常规简单的hr面 表示你的诚意即可 二面：专业面，结构化面试，市场部的头来面，问题专业，需要有所准备，感觉非常好，是面试的正常流程，问题围绕着岗位和建立开展终面：好不容易进入了终面，从大概200个竞争者杀进了前5，满怀激动的心情来到了终面，听面经上说，终面一般测试倾向于性格测试，岗位匹配度进行展开，没想到在这里，我挂了终面，在终面，有很多事情让我感到心酸： 1.本来应该是总裁面试，但是一直没时间，到最后临时通知第二天早上去广州面试，我家在深圳，所以提前一个晚上去立白中心楼下租了个小宾馆落脚，第二天早上西装打扮好，头发擦得蹭亮，势在必得轻松自然的准备面试，结果... 2:一个hr总监，一个cmpo开始面试了，hr总监首先发问：总要是了解我入职意愿，很常规，特别舒服之后噩梦开始了，cmpo问了大概三个问题：你觉得香港的零售业态怎么样？ 一下子把我问懵了，我说我在香港只生活了半年，而且在读书，我对这个实在不了解，cmpo说那你按照你自己的想法说说，我巴拉巴拉说了一堆，显然他是不满意的；随后追加问，你觉得香港药店外面为什么要放快消品。。。（我都说了我不了解香港，我怎么可能知道呢，何况我应聘的是立白集团的创新营销，为什么要问我超市，便利店，药店这些东西？） 他给出的答案是：因为要引流。。。。 我顿时无语，香港超市那么发达，药店是香港本土的特色药品零售方式，根本不会有人因为它外面可以买纸巾而进去买药，根本的原因是因为药店要增加创收，消费者来买完药后，可以买快消品，一站式解决问题； 第二问：你觉得大陆的大型超市有什么变化，在未来会怎么样？。。。。哑口无言，我真的不知道这些跟我的岗位到底有什么契合的地方，我也硬着头皮回答了一堆专业的东西，结果。。。他来了一句，我真的无话可说的话，他说，现在的大型超市人越来越少了。。。。你说 这是个什么问题？这个。。。放在终面？人越来越少？我还以为是什么高端的问题，我硬扯出盒马鲜生这个电商超市的模式来应答。。。我真的觉得太扯淡了 第三问：未来哪些形式的超市会受冲击？我真的怀疑我在应聘的是沃尔玛或者华润超市。。。我真的打扰了，是我的专业知识不够全面，我错了，拜拜了您咧！