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先做一个相对基础的笔试题，然后第一轮面试有两位面试官，一位主要问前端相关的问题，另一位应该是主管的面试官主要为日常学习和积累。然后第二轮是CTO面试，问一些技术问题和个人成长的规划。然后就是HR面试。总体来说难度适中，面试官也比较善于沟通。

四轮面试，第一轮是前端组长的面试，问了些基础还有react相关的内容，以深度为主。 第二轮是前端负责人面试，以广度为主问了前端各种方向的内容，跨域啊，安全啊等等，前两轮都是电面。 第三轮是去公司和区域负责人的面试，这一轮就没问技术了，主要谈了谈项目经历，个人对于前端的一些看法，职业规划之类的。 最后是HR面，介绍了公司，应聘岗位的具体职能，虽然通过了面试，但是由于工作强度等方面的问题，最后还是婉拒了offer，不过公司是一家有实力有背景的好公司，行业准独角兽级别的吧。