恒峰

首先人事面试，会聊很多很多，然后到部门经理还是会聊很多很多，最后到一个总监or总经理又聊了很多很多，甚至很多都是匪夷所思的问题，最后还会给你布置一个作业，过五关斩六将的感觉，经历了这些的面试人会比较疲惫。

招聘会上简单聊了几句收了简历，应该是hr的人对公司的介绍也比较详细，蛮有热情的。后面收到从广州来的电话面试，对方应该是公司里的产品经理了，问了经历和自己的理解，也出了几道题，毕竟自己是应届生没啥经验，问的问题都很专业的，答得不够好，对方基本就是在对我的回答挑刺，也算我学习到了吧。十几分钟的时间，由于不是面谈，答了几句感觉没戏也不想继续了，说是通过的话再联系，我认为是效率很高地失败了【哈哈】。