海信日立

深圳福田，多部门看着100多来个，全国多网点参保300人。面试产业研究员，一轮面试，无笔试，在前台后面的办公室。人事外出，部门总监面试。总监不看简历，直接谈薪酬和公司情况，倾向于先试用。 初级4000元底薪，提成一个9章报告150-300元。做的越多越好升级，勤奋领悟好的两个月能到中级。公司有股权类激励，针对资深级别以上，不对外披露。这家公司其实整体是往前走的，对于领悟能力比较强的同学和想了解研究行业的同学可以去试一下。

在广州建国酒店面试，设备保全员岗位。面试我们的不是HR，两个男的，应该是技术主管之类吧。五个人一起面试，有本科生，有大专生。有刚出社会半年多的。有三年多，有七八年的。然后自我介绍完毕直接让我们画一个电路图，我们都是机械类的技术岗位，对于电气方面不太擅长，全部都没通过，直接叫我们大家都不要浪费时间了（那个面试官有外表有点稚嫩，说话有点直）反正我们属于第三批进去面试，15个人，有一个进入二面，我们就全部走了，智联猎头猎人有点不匹配或者这次广丰派来面试的人和以前不一样，和这里之前的人写的面试经验什么沙盘模拟一点都没有，直接电路图。