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最近更新时间:2019-07-02 20:25:22
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 烟台
确定通过
一轮面试,两个技术(韩国),一个HR(中国),一个翻译。
一轮面试,两个技术(韩国),一个HR(中国),一个翻译。五个人一组,轮流自我介绍。最好是简单的英文自我介绍,毕竟需要跟韩国人交流。然后开始问一些专业的问题,比如对汽车的哪个部品感兴趣,简单介绍一下(后面可能会问关于这个的问题)。简单介绍一下安全系数,齿轮,这一类的专业基础问题。 还问了一些关于汽车现状与发展趋势的问题。有的举手回答,有的五个人轮流回答。最后是hr提问,类似于为什么来现代,五年内职业规划一类的问题。注意一定要着正装。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上海
确定通过
走到公司后先让做一份画图题,比较简单那种。
我是今年本科应届生,面试经历就是,走到公司后先让做一份画图题,比较简单那种。然后来了3位面试官,都是3位女士,都是中国人,整个交谈都能让人感觉都很有礼貌很很客气的那种,中间做的是内外饰设计的主管,全程交谈中都是笑着的,让人感觉很和蔼。主要就是让做自我介绍,然后问了一些以后工作的规划,还就是英语四级过没过,有过那些实习经验等。然后就是让我问他们有什么想要了解的,整体感觉比较轻松。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
kevin chen
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上海
确定通过
内外饰设计工程师面试很好,共4轮面试
2022-07-15 发布
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 佛山
确定通过
不同岗位有不同的笔试和一轮面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上饶
感觉靠谱
比较容易的汽车内外饰工程师面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 成都
确定通过
面试的难度不大,技术经理和人事各一次
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
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宁波拓普集团
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