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1、技术总监面试，问一些架构、基础的知识点，还有对某个问题稍微深究一下，谈了谈部门之后要做的产品，技术架构的设计方案。 2、产品总监面试，问问以前的做的项目，主要考察对产品的理解，有点记不清了，临场发挥。 3、hr面，问问个人的情况，对加班和出差的看法。 4、三面都通过了后做一些测评题目； 5、如果都过了，人力打电话通知，了解一下情况，发offer，约定入职时间。

神码到学校去进行定向合作，招收在校的大三即将升入大四的学生；会议结束后，就选择投递了自己的简历。当时虽然是计算机专业的，但对于实际的JAVA开发几乎什么都不懂；后来简历筛选通过，HR和候选人挨个进行了沟通，最后做了笔试和机试，就通过了。最后能去实习，应该有以下三个原因：1、学校与公司谈成了合作，合作方式对公司比较有利；2、大三升大四的学生，只是劳务关系，成本低，好培养；3、我们这批被选中的，应该是简历中相对积极，英语4级和计算机三级都通过了的；