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面试时问题问了不少，特别详细，工作流程、遇到过什么问题、如何解决，开始时说薪水能满足我期望的，后来又说只能给6K，农村户口还不给交金，死死咬着反问我上一份工作才五K多，因为生孩子辞职还有了四年多空档期，凭啥要那么多工资啊。我只能呵呵了，上一家公司带了三年，只有第一年加过工资，后面两年因为效益不好没加过薪水。空档期又如何？就是看到他们的职位薪水和我期许的一致才投他们，也觉得他们应该能满足才会约面试。 当然这些话我没说，只是说那没什么好谈的，差太多了。然后走了。知道这么低就不浪费时间面试了。跟我说公司大有很好的发展平台，对不起，这话适合刚毕业的学生。我需要发展平台，但是不会为此拿着与工作量不匹配的工资委屈自己，毕竟还要养家糊口。咨询了一下上一家公司人事，人事说不给交金的公司都好不到哪里去。

开始是hr面试，再是部门经理面试，再是hr总结。hr面试就问问基本情况，基本技能，介绍下公司状况，部门状况等等。经理面试就设计具体的业务，有题目让你做，然后随便谈谈，最后hr问你的学历，家庭什么的，压压工资通过了，打电话告诉你，确定你的工资，然后发邮件给offer，里面有你的工资，还有入职需要的文件有点坑的是，转正没涨工资，一定要看邮件有没有写转正工资多少，试用期工资多少。