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重庆中国平安江北支行：披着“财务岗”外衣的“营销岗”，两次面试财务岗，今天聊聊体会，以免更多人像我一样走弯路。今年一月份在招聘软件上看到平安招财务会计实习生，投递简历之后收到HR面试通知，由于寒假只能实习一个月，所以特地询问了下HR，HR的回答模棱两可，最终意思是让我先来面试。 第二天坐了一个小时公交，兴奋的来面试，HR告我需先下载一个APP，在线回答近100题，答完之后主管过来面试，前期聊的还不错，结果在问到我的实习期，我说只能一个月的时候，因为这个原因顺理成章的拒绝了我，为什么不在先开始面试之前我询问的时候告知我不收一个月的实习生，好吧，我姑且认为是自己的问题。 今年5月份找实习，至少可以实习半年+ ，又看到平安财务岗的招聘，索性再试一次吧。依然坐了一个多小时公交，面试期间，主管没怎么问我问题，反而一直在介绍和夸赞平安，重点是告诉我财务会计实习生是需要跑外勤，向客户和银行拉贷款，确定这不是营销岗吗?她们在招聘软件上标注的月薪是3－4.5K，结果告诉我工资是提成制的，一个月没签下单子就没工资，此外面试通过后需要交100块钱的上岗费，呃，还有这种操作? 被欺骗的感觉扑面而来，我记得保险行业如果发展下线，就可以拿提成，并且下线做成一个单子，自己也有相应的提成，所以很多保险人员就说服自己的亲朋好友买保险，做保险。但是平安利用招聘软件发布虚假信息欺骗大学生来应聘的做法实在令人不齿，引用奔驰维权女主的话“让我十几年的教育得到了奇耻大辱”，自此告别中国平安。

经历三轮面试，分部经理，总部HR经理，HR总监，财务副总，面试都不太准时，开始会有一个等待的过程。第一轮会让你填写职位申请表和一份性格测试表，做完等待15-20分钟后分部经理和人事专员一起面试。第一轮过后当天有结果，通知第二天去二面，总部番禺区。二面是总部HR，一般会跟你聊你以前工作经历，对自我认识和职业规划，也会针对你的工作经历提出针对性的问题，二面前后总用时1.5小时，然后当场出结果。 最后一面是面试财务副总，等了至少30多分钟以上HR告知开会到下班前另行约定时间面试，晚上告知次日早上终面。终面遇到财务副总(hr小姐姐说是一个高管老婆)，气场很强大看的出比较干练，在面试过程中提到的问题是针对你前期的工作内容提问，回答问题过程中多次被打断，然后看人的眼神是那种很不屑让人比较不舒服的感觉(同次参加面试的另外一个人出来后也是这么说)，给人不被尊重的感受！ 总体感觉，前面二轮面试的人员都比较有礼貌谦和，最后一轮给人感觉特别不被尊重，然后面试的整体难度居中，整个过程下来感觉还是见识到不同的人，有不同的点借鉴的。