武汉市新华书店面试经验

面试新零售管培生，6个人一起线上面的。问了些简单的问题，自己觉得回答的也还可以，不知道为什么没有通过。

主要是要对公司和岗位有一定的了解，应聘的岗位属于比较有难度的。但是提前做好准备，我提前做了一套 方案和规划。

首先是自我介绍其次会问简历上写的项目，问的比较详细，要搞清楚。为什么选择这个城市

两轮面试，初试还比较简单，人事会让你做自我介绍，然后讲述这个岗位的薪资、上班时间、工作内容、晋升机制。复试财务总管面试的，问了下职业规划，什么是财务这类问题。总体来说还比较简单，但在门店上班顾客多时比较忙比较累。也学到了很多，带教师傅也很用心教。

共四轮。先填表，信息表和性格测试表。一面hr。介绍过往工作经历，问的非常详细，建议熟悉自己的简历，避免前言不搭后语。半小时左右，直接二面。二面品牌经理。正常是hr经理二面，品牌经理是三面，那天hr经理在开会。考察综合能力，岗位需求的数据分析处理能力。整体交流非常愉快，有可以学习的地方。当天三面。三面老板（？）。基本是重复询问前两轮的信息。隔了几天四面hr经理。整体感官非常差。我是求职者，不是来向你乞讨的。hr经理传达的情绪就是轻视，常规问题没过一分钟再次询问，感觉之前的回答她在走神，后续她提的问题我直接乱说，抓紧时间走人。

面试特别容易，过去之后会有领导过来聊，然后问你为什么要来友芝友，对销售工作有什么看法，之前的工作经历，为什么从上家离职之类的问题。只要不是吞吞吐吐，逻辑混乱都可以过。然后会给你介绍一下薪资体系，能不能适应加班，能不能经受抗压能力之类的。销售岗本身流通就很大，基本去面试就能过。工资也是底薪加绩效，工资标准是5000，但是实际到手一般没有这么多，除非你做的非常好。每个月有奖金，但是只有直营的能拿到，直营的工作比较轻松，销量压力没那么大，都是工作了很多年的老员工，传统就很难做，城市经理几个月到1年就彻底换了一道，工资一般4000还是能拿到的，奖金是没戏的。