南京银行

面试一共两轮。第一轮辩论，12个人按奇偶数分组，5分钟思考，接着每个人一分半钟陈述自己的观点，20分钟自由辩论，最后每组派一个代表总结陈词。我抽到的题目是“教育减负对国家人才培养是利大于弊还是弊大于利”。第二轮是一对多的形式，面试官很和蔼，问的问题都是紧贴你的网申简历的，问了我三个问题：1.课外做过的实习；2.在校园里的社团经历；3.在团队中更愿意担任领导者还是执行者或是出谋划策者。

先带领我们去面试的学生在一个电脑教室里进行了一系列对于南京银行文化以及分行发展史的宣讲，之后有员工带领我们参观了南京银行杭州分行的大楼，了解工作环境。以后就是按照我们考生来的时候的编号进行面试了。这次听说直接就是终面，半结构化模式，问的都是一些围绕简历的相关问题，首先是自我介绍，之后问到实习经验，在杭州有没有亲属，以及在校时的成绩。考官主要想通过这些问题对考生有个系统的了解