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1.先说说办公场地，约的我去他们的仓储部门。地方很乱很杂，没几个人。 2.HR和用人部门的一个总监面试的我，自我介绍完毕以后那总监就开始问一些问题的解决方案和我以往工作中的项目经验。这过程持续了大概1小时，一直在提各种问题来套我方案。问我要怎么解决怎么解决然后开始给我画饼，说他们公司不仅仅是电商这条业务。公司要做集团化的业务。总监问完了以后hr开始来问怎么管下属了，提了七八个问题问我怎么管理部门，以往管理部门的经验，架构，流程，绩效考核等等。 面试完了也没有反馈，也没有后续。渺无音讯给我的感觉就是，这2人不是真的想招人，只是想搜罗一些有经验的 同行过去套一些经验和方案。整体感觉就是环境差，人差，品德也差。好歹我也是在没有非常了解你们公司的前提下开车1.5小时履约来面试的。结果你们不光浪费了我好几个小时，连一个面试结果都没有反馈过。真是**。

重大面试一面无领导讨论，二面专业主管共8个人3个hr，除自己外，全部都是重大985学生，两个研究生。不过，一发言，发现大多数学生水平就那样，一面稳过。二面是区域领导，可能由于一面影响比较强，二面主管直接秀肌肉，谈未来，没有任何考核。整个过程，难度大的，可能就是简历的筛选，和无领导小组。