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首先第一次去，2020.5那会。直接去招聘经理面试，他说公司最近再改革，HR换了一批。很有意思他也是刚进来公司的。很显然他对其他HR模块不熟悉，只有在招聘上面还好，看得出来是混职场的老手。 隔了几天叫我去二面，那天面试人一大批搞得好像要无领导小组面试。最后也不知道是什么人，问了几句就换了一个男的过来面试。没聊几句，后面见老板，一个面相看起来很平易近人的样子。谈了他对这个职位的看法和要求，说自己以后公司的战略。而且自己也在学习人力资源管理知识，（看意思他想要自己兼着做hrd？）没聊几句，我可能也是能力不到位，找了一个说辞就把我送走了。（首先我是看招聘经理可能对公司业务运营也不太熟悉，其次他对这个岗位任职没琢磨透。） 招聘经理也说今天没有和老板打好招呼面试这个岗位。这些我也是做HR的，道理都懂。何必再套路，说改天在约谈？之后就没有然后了。我也把招聘经理微信删除了。

感觉没戏。公司位置偏远，注意套路陷阱。51上的定位是错的，公司位置很难找。总的来说非常浪费时间，总监非常不尊重面试者，接电话、回信息，中间还被外面来的员工打断面试。跟面试者吐槽自己现役员工的嘴脸让人觉得格局很小，作品还没看就说我觉得你不行，张嘴就是老pua选手了。大家自己判断，跟着这种在面试时候就极力打压面试者的领导做事会很累。