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面试有两轮，群面和个面，都在当天进行。群面大概十人一组，一个时间段有5-6组同时进行，我们当时的问题大概是分析携程是否需要开展高端酒店线业务。讨论时间15分钟，pre 3分钟，最后是我作为presenter进行小组总结。 总结之后很快会通知哪些人进入个人面，我们组一共进了两个人，有的组也有进3-4个人，除了我之外另外一个人没有担当角色，但发言质量挺高。之后的个面就是比较轻松的聊天，针对简历上的经历提问题，也问了之后进公司的话想在哪个方面发展，以及介绍了公司目前市场team的组成和工作。整体还是很愉快的，因为我本人当时也没有决定是工作还是读研，hr也有这个concern，最后并没收到offer。

简单记录下面试过程总体而言携程给我的面试体验是非常优秀的，首先是投简历+测评，测评关+简历关过了之后会直接进入现场面试环节。校招面试录用比大概在10：1到10：2之间。首先第一轮1v1面试，挖简历+业务考核，问的很深入并且能感受到面试官对行业有自己的想法，而且最后非常非常认真地问我觉得携程的缺点是什么（不是随便问的，我答了几个肤浅的答案被否了，一定要我说真实的感想），这块自省的内容让我印象非常深刻。第一轮面试结束会直接出通知，过了就下午进第二轮面试，没过就回到等候室领小礼品回家等消息，一面的淘汰率大概有80%。第二轮面试是业务总监面试，虽然是校招管培，但携程非常在乎你对业务的看法和之前的实习经历，总监面也是深挖对业务的看法和之前的实习经历，对我而言是非常有收获的一次面试。