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坐标:成都招聘； 信息来源:香草招聘； 面试经过： 1.自己在香草申请面试（这个职位要求是要有一年以上审核经验,我自己其实没有任何审核经验。但是,还是通知我去面试！后面hr的表现我才知道就是去凑人数，千里送人头！）； 2.香草hr宣讲（我们这个口齿不清，好多地方都听不明白），就是对着ppt读完； 3.自由提问（没几个人问）； 4.分批进到面试间,加微信群。然后一个一个自我介绍，hr偶尔会提问。我是最后一个,很快就和我结束面试了。而且面试的时候，hr一直在做各种小动作，捂脸啊啥的，我觉得已经不能用不专业来形容，就是完全不尊重面试者。既然觉得不是合适的人选，那一开始直接拒绝就好。何必弄这么**，求职者的时间就不是时间吗？ 5.下午18点，app会反馈面试结果，我因为没有通过，直接退群了。 我了解到的:探探是7月入驻成都的，所以现在在大量招人，这点也可明白为啥要有审核经验的，就是不需要小白，如果没有审核经验，建议不要去浪费时间，大冷天的。（当时坐我旁边的男生和他朋友一起来的，他自己是有审核经验。然后他说，香草肯定不会让没有经验的面试通过。这一点也确实得到了证明。） 班次:早班 8:00-4:14，中班 4:00-12:00（40元补贴），晚班 10:00-8:00（100元补贴）*如果下班没有公共交通工具，可以使用滴滴公司版打车。hr的提问有:为什么离职？离职期间有干什么？家住哪里？你认为你合适这个职位的原因？关注时政新闻吗？说几个最近的时政？你怎么理解审核？（审核的标准还是啥的，记不清）你们有学习过啥啥啥吗？（没有审核经验加hr说话抖不清楚，没听到到底说啥来着）还有忘了，就差不多这些吧。

两轮面试，全英文，每次半个多小时。第一次电话面试，跟主管经理聊了下，问了下之前的工作经验什么的。之后hr问了期望薪资以及什么时候可以去上班。隔天约了去公司面试，经理具体介绍了职位的工作内容，问是否感兴趣，还带参观了办公室，最后送我出来，说不用担心，hr会联系你的。两次面试给人的感觉都是我们蛮喜欢你的，一周以后问到了结果，招了别人。面试过程很愉快，面试结果很奇怪。