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极其不尊重应聘者的一个地方，把应聘者当猴耍，这种单位还是真的少见且奇葩！来来回回去了三四次面试，时间上最后耗了小一个月了，最后人事专员竟然还再微信上抻着应聘者，告诉你目前还不能确定要你，但是他跟你聊薪酬待遇，目的是什么呢，目的是看你愿不愿意当替补，但是不跟你说白了，还要跟其他人聊，聊好了就没你什么事了，但是不直白告诉你，还问你入职时间！最后也不跟你交代一下，蔫不出溜消失了，你问他，他说不好意思耽误你了！ 这是一个具备怎样品质的人事，又是一个何种企业文化的地方？想必一目了然，把自己利益凌驾于他人的头上，甚至是拿应聘者的时间成本开玩笑的地方。少见，太少见了。一而再，再而三的不尊重他人，每次人事都说一套，做却是另一套，没有实话，满嘴跑火车。不过作为人生经历是件好事，因为你会发现世界之大，无奇不有。希望给大家提个醒，省的挨耍，真是失望，还以为打着人民网旗号会是怎样高素质企业呢，失望。

应该是网易新闻娱乐频道的内容编辑 听说分享面经可以攒人品，来分享一波。是视频面试，根据短信是业务初面，面试官长得有点点像我妈。基本是围绕着简历问的问题，会提问细节、流程、思路，因为和娱乐、明星有关，还会询问我对娱乐圈的一些看法。我平常关注娱乐圈但是不是无脑追星粉，也有很多看法啥的，所以她问我一些看法、归因类的问题，我都能说出个一二三四来。她面试不光问我问题，还会和我交流，纠正我的一些想法，感觉更像我妈了。最后她主动说招实习生主要负责写稿，选题策划是正式员工负责，但是如果我想参与进来她觉得也可以因为觉得我对这些事挺有看法的，所以如果到时候我有想法也可以提出来。我觉得她这么说就挺有戏的。可是我实习的时间其实不太能保证，虽然我保证了可以实习三个月以上但是她不一定信了，或者如果有和我条件差不多的她可能就要别人了。再加上我问她大概什么时候我能知道这次面试的结果，她说就这两天。但是今天已经是第二天了都没有什么消息，而且我看有人说网易的实习生岗位要求不高一般当天或者第二天就会有结果…我虽然觉得面试得不错，但是结果没下来就还是很不确定。而且这只是一面…唉！祝福、祝福…