VIPKID

HR约了公司面试，一面直接写了一个生产消费者模型的代码；二面问了些数据库的内容；三面就是一些分布式、微服务方面的东西了。四面是leader面，最后HR面是电话面试，一般技术面过了，HR那边基本就是走个流程。

面试官奇葩，且不说电梯口站了一个小时等面试官。数据都往一个es 索引怼，没有索引切分规则，粗暴使用。问我怎么优化，当我直接说需要分区规则时候，这样使用不对，往后就炸糊了。为了考住你而提问，当场全程在百度。必须找回场子。走的时候告诉我，技术不好就要做人低调。我擦，我说错什么了么，面试不该秀技术么。再说怎么叫行怎么叫不行。 说实话，vipkid面试我的，是我见过最菜的面试官。当场不好说，做技术的要虚心，三人行，必有我师。最后告诉他，我面试offer已经拿到几个了，本来不想去，朋友不建议，人事极力推荐，大老远去了搞这一出。服了。