融创中国控股有限公司

参加的华北区面试，面的财务融资岗，在酒店面了一天，等待过程中给我们提供了小吃和喝的。一面无领导小组讨论，一组十个人，内容是房地产公司的几个关键指标排序；二面一对一，主要问了简历上的内容还有对房地产行业的了解；三面人力总面，简单问了实习内容，最后挂在三面上。我面的城市的非营岗，四面好像一共就剩了十几个人吧。

1形式是简历筛选和两轮面试，和hr微信视频面试； 2第一轮面试有一分钟演讲，我很抗拒这个，所以直接拒绝了说一下心路历程吧，其实本人还是很重视这次面试，因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的，对应届毕业生很好，况且城市也是我非常喜欢，气候，生活成本，房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试，这其中也透露出了公司内部的形式主义，演讲说的好听点，是考察应聘者的反应能力，说不好听的就是形式主义，为了面试而面试，不知道演讲对卖房子有什么帮助。