美银电子数据处理广州公司

刚刚结束面试在地铁上写下面经。进屋后先填简历，这个就不说了，大家都懂的。然后是一张笔试卷，笔试内容先是性格测试，然后是几道题，第一题用三句话向三年级的小朋友叙述什么是数据库，并用英语翻译。第二题，把火柴这段成三根，组成三角形的概率。第三题，无限的水，用5升桶和6升桶，量出3升的秋。第四题说说你受挫经历和解决办法。第五题，说说努力和运气的关系。还有一个附加题，三选一，用英文说说你对cnki的了解。（大概） 面试：无领导小组讨论，给了一个学生的简历，本科，男，国际经济法，英语专八，两段实习（忘了啥岗位了好像和市场部没啥太大关系），想面试移动公司的市场部门，讨论是否予以录用。

说实话，富士康一般网上招聘反馈时效太慢了，我是直接找熟悉的人把简历拿进去给人事看的，然后一面就是简单做题，没什么，二面是事业部大的人事面试，问些基本问题，这些人也没有决定权，要不要还得看部门领导，三面是部门人事，很好过，最后才是领导拍板，一个台湾人，反正就捡他喜欢听的说就行啦。进富士康不就是养老吗，混混时间，待了2个月工资都不要我就自离，无所事事。