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首先是行政人事进行初步面试，了解个人性格，基本上这一环节，只要年龄没问题，然后个人没有特别突出的缺陷的话，都能通关，然后就是部门主管面试，会了解被面试者个人对于岗位的了解和所掌握的技能，看是否合适这个岗位，然后再说明岗位存在的一些难点和平时工作当中的一些需求，问被面试者是否能够接受工作带来的压力等等。 双方确认都能接受对方的要求之后，就是项目经理面试，这一步会询问被面试者进入工作的一个工作规划和职业生涯规划，更看重被面试者在公司的一个发展愿景，相对来说，在湖南保利物业的面试环节还算是很正规的。

短信和邮件通知面试，没有电话通知，如果没留意很容意错过面试时间，去到填写了一份入职申请表，然后等了1个小时左右，才发了一份试题，5道大题吧，期间很多面试者走了，可能等待时间太长了，又要做试题吧。然后就是物业主管面试，主要问过往的工作经验，最后是物业总经理面试。待遇不高，主管级税前4，五险一金，包工作餐，包住宿。