浙江嘉诺会展有限公司

前台和人事还是挺和善的，主要就问了基本情况，底薪税前4K，其他都靠绩效，好在周末双休。但个人觉得销售性质的岗位是必须出绩效的，就算你能接受4K底薪，但一直拿底薪在公司呢也待不下去的，所以还是更适合能说会道的人。

从其他行业转行，专业可以说完全不对口，其实投简历的时候被刷了，后来找到了公司hr的联系方式，联系了好几次得到了面试机会。正式面试：1.hr面试。基本就是一些自我介绍，为什么离职，对之后的工作打算等等。hr会很耐心地听你的阐述，在合适的地方引导你回答。2.笔试。业务涉外，所以做了一些翻译，比较专业做起来有一定难度。还好英文过关。3.主管面试。介绍了下岗位，职责要求，问了对岗位的看法和认识，对英语能力进行了考察。本人很紧张，有些地方没答上来，所以还是要好好准备一下的。