广州华进联合专利商标代理有限公司

我面试的是天津港集团 1,刚开始通过学校发布的官方链接先投简历，2.然后公司简历筛选后通知笔试，笔试就是一些性格测试还有行测的一部分内容，3.最后笔试通过然后再被通知面试，面试因为疫情改为视频面试，穿正装，有五六个领导进行面试，先自我介绍，然后根据简历提问了一些问题，有关实习工作啥的，4.然后就结束了，一个礼拜之内天津港就给我打电话了（如果要是没打电话，可能就是够呛了），问我表明准确意愿，最后签三方之类的后续手续

背景:研发工作，平时对专利研究较多，年关在别的招聘网站更新简历，hr主动打电话问想不想换工作，知道我现有薪资水平，还联系我，认为他们会给更高的待遇。遂接受面试邀请及做题。1、hr面。2、主管面。针对做的题面试，主管功力深厚，逻辑严密，让我认识到自己在专利这块的短板，，面试过程让我受益很大。3、谈薪。薪资结构，底薪加提成。综合待遇比我现有水平至少低20%。且工资固定。现有工作项目奖部分有很大冲劲。遂放弃换工作。整个过程也不能说浪费时间，至少在主管面过程中受益颇多。建议hr挖人联系人之前，弄清楚岗位契合度，看是否匹配之后再联系。弄清楚候选人的薪资待遇，衡量能给出的待遇是否达得到人家现有水平，至少不要下降吧。以上