中宏人寿保险

面试过程其实很简单，因为是群面十个人，一次性进入面试室，十个同学逐一介绍，各自的实际情况，荣誉证书情况，身体状况以及对于深圳地铁的一些观点，接着就是面试官提问一些对身体上的以及对工种上面有没有什么要求的，是否接受调剂等等。 当时我报的岗位，其实是司机，后来因为眼睛近视度数比较高，所以被调成了站务员，因为我当时是非常想去市内地铁，想去深圳，这个大的平台，所以说我同意调剂，把我调成了站务员，后期也没有进行什么通知，现在还在校学习，还没有进入岗位实习，所以再多的东西我也不知道了，具体工资是多少还不知道，谢谢。

一面主要会岗位匹配下，了解下跳槽意图，还是以稳定型，已经岗位职责匹配为主；二面是直接业务主管进行，主要是通过日常护理沟通了解下性格，已经应变分析能力，比较轻松实际；三面是部门经理，除了以上了解，再次感受到大厂没有太过于明显的阶级性，沟通上无需太多防备，按照自己真实想法沟通即可；四面是总监，除了业务能力外，主要还是要了解个性，已经沟通技巧，毕竟客诉岗位更多要求随机应变和良好沟通，然后针对岗位晋升稍微切合实际说了下，还是感受到面试官的真诚，直接。五面六面就是HR最后确认定薪酬了，虽然有波折，不过还是针对HR高效率而点赞，毕竟一周内要通过多轮面试安排，确实在协调上有难度。总结下：面试过程就尽量放松，面试官不会有太多专业化问题，需要谨慎回答的地步，当时展现自己的想法，并且能让对方知道你的优点很重要，还有就是诚实。