安徽科大迅飞

在面试前提前发布了两项作业，第一个是进行科大讯飞货架管理办法的ppt汇报，会发送给面试者一个word文档，按照文档进行ppt汇报；第二个是任选一个科大讯飞产品维度自定进行讲解。 当天下午1点半进行面试，我是男生另外两个面试者是女生，我们三个人一次讲解自己的ppt汇报，在这里需要注意：对于自己ppt内容要详尽了解，过程要顺畅，这就需要你在面试前反复准备和演练。接着就是对于科大讯飞产品的介绍，三个人分别选择的是讯飞学习机、讯飞翻译机、讯飞医疗机器人，面试官对讯飞产品的了解还是很全面的，会在汇报完毕后问每个人对于产品的细节问题以及刚需和痛点。 三个人依次问完之后，再集中提问几个问题，大家可以抢答，多数问题还是围绕具体产品定位具体消费群体等等。我这次面试一共有两位面试官，主要负责的是一个这个部门主管，旁边有负责跟进记录的面试官，提问也是基本上由主面试官提问。总之，充足的准备很重要，怎么样准备呢？ 1、对于面试的作业要认真完成，且熟练讲解。 2、对于简历方面的资料也要详尽展开，做一份漂亮的简历； 3、穿着要低调朴素，不懂的问题也可以如实说不知道，但关键在于态度，态度要诚恳且求知欲要强烈。眼缘也蛮重要的。

面试体验极差，约定下午两点，一点四十左右已经到达楼下等待，联系之前沟通的HR，说会派一个同事下楼接，等了大概十多分钟下来一个人领到五楼的一个会议室，接下来就是漫长的等待！一直等到两点半左右人力才过来，说是面试的领导有事，这个可以理解，但是你作为人力不应该提前和候选人沟通一下吗？接下来就是把你带到了一个类似于人力或者财务办公室的房间，里面还有几个人在办公，门口有小沙发和茶几，就在门口的小沙发上坐着面试，还不是面对面，挨着坐？然后就是让你介绍下自己的过往经历，一个所谓的运营部负责人介绍了下公司，最后问你对我们公司所做的业务和这个岗位的工作是否感兴趣，我不感兴趣会开车二三十公里来参加面试？整个面试过程持续了也就十几分钟，然后人力说面试结果以及是否需要二面我们会尽快通知你，过了三天后没有任何动静，微信问了下那个人力，我觉得不管怎么样最起码应该知会一声，到现在有十多天了吧，那个所谓的人力（像是一个毕业不久的小女孩）至今未回消息。。。真实经历，无半点虚假。