中建

公司位置比较偏僻，去到先要填写表格，内容比较详细。hr还是不错的，面试还给了一瓶水，写完后与hr一对一面试，都是些基本问题，自我介绍、离职原因、为什么想做这方面工作等等。第二面就是与部门领导一对一面试，问的问题比较细致深入，也比较尖锐点。 之后hr回来就发offer，说待遇什么的。待遇其实比较低，我说考虑一下。之后我打电话给hr说去，hr让我先去体检，正式offer要走完流程再发。过了两天hr突然打电话过来说另外一个领导想了解一下情况，要我再去面试。那时候我也猜到他们想找一个理由收回offer。 再过去面试，另外一个领导就随便问了几个问题就走了，最后还说可以的话需要你尽快入职。我就在想是不是拿错剧本了，后面发现没拿错。hr过来说因为你是还打算考试，所以不够稳定，拒绝了。我都懒得跟hr说什么了，礼貌性两句话就撤了。

面了两轮，人事主管觉得还可以就给总经理面，总经理要的人是给5千做1万的活创造正无穷的价值。比如说怎么招业务员比同行给的工资低还可以比同行员工的业务能力强，问你能不能招到，培训方面应该比较注重，也注重员工的自驱力，做事积极。