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笔试： 1.含线程的代码执行结果； 2.Java四大会话技术； 3.try finally return问题； 4.sql查学生学号，姓名，选课数，总分； 5.D盘读文件，每行加星号，写入E盘； 6.创建四个线程，两个对j+1，两个对j-1，用内部类，考虑线程安全。 紧接着面试，2个工作日出结果。 1.基本数据类型、封装类型判等； 2.Java集合； 3.map存自定义对象作为键值怎么做； 4.TreeMap如何排序； 5.定义一个只能装苹果的篮子类，通过反射能不能得到这个只能装苹果的篮子，如果要得到，该怎么做？(泛型擦除补偿) 6.什么时候用泛型； 7.你认为什么是良好的代码风格； 8.如何快速上手新框架。 试岗三天，用他们的框架做一个文件上传的功能，因为还没收到通知，具体情况可以看看前面分享的兄弟。

一二轮技术面，视频面试，包括手写算法，原谅我时间较久不记得什么算法了，还有就是springcloud组件的应用，java基础，jvm调优，mysql索引，优化，redis数据类型，项目中遇到的问题以及如何解决的，自己做过的最满意的项目。三面用人部门技术总监面试，主要是大体上的了解以及工作态度和思维上的考察，比较简单HR小姐姐很nice，沟通详细有耐心。