北京华畅蒙拓管理咨询有限公司

一面是HR专员，方向为一些职场常见问题，问完后直接起身走人，无任何交流用语。5分钟后HR经理与部门主管进来，本人才知道一面流程已结束。二面主要与销售岗位相关，工作经验、理念观点、带队成绩等等；面试后通知等消息，尽快回复。双方交流顺畅。1小时后收到消息，面试已通过会尽快办理入职手续。之后一周与人事有过简单信息交流，普通问题无任何冲突。 重头戏来了，居然在10天后收到通知，您的个人条件与本单位岗位要求不符？早干嘛去了?线上面试十余天后通知线下面试，线下面试10天后通知本人不符合，前后拖了求职者近一个月的时间成本。极其不尊重求职者。与我原来对百事公司的良好印象相去甚远。

岗位开始告诉我招的是一个市场专员，听岗位描述也符合市场专员这个职位，但后来具体沟通的时候就发现实际招的是一个销售，面向海外市场，感觉更像是找一个外贸员。要求有一定的英语基础。公司因为怎么样不是很清楚，在业内算有写名气吧。