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第一轮是与面试岗位同部门且平级的hr沟通，过程多次聊到目前薪资和薪资期望，感觉这样的设定十分不专业，因为薪资信息正常来说是只有直属上司能够了解的。搞笑的是这位面试官还跟我说了她现在的薪资，说我目前的薪资已经超过市场薪资了，问愿不愿意降薪，黑人问号脸.jpg。 更奇葩的是，第二轮由hr总监面试，等了两小时，他们快下班了，这位总监才姗姗来迟，没有一句抱歉，一边让你做自我介绍，一边看着自己的电脑写邮件，根本也没在听你讲话，让人感受不到被尊重。后面问了一些个人问题，家住哪是不是独身子女，有没结婚等国家已经明令禁止询问的问题。 从业快10年，一直在正规大公司，感觉这次面试简直是对我专业的羞辱。hr跟我说这家公司的hr团队流动性很大，要一直招人，不用问原因，这次面试体验体验就很清楚地知道为什么。

面试官问的问题感觉都很猛，但是我啥都搭不上，第一个问题是你的未来职业规划是啥？我就开始跟他聊，聊不到一半，面试官就打断我说你的职业规划很烂，不知道我在说啥，然后第二个问题就是问我对公司的看法，我知道公司是外包的公司，他又问你对外包的看法。