大连倍通

面试了两次，都是老板直接面试的，感觉真够坑的。公司规模不大，位置还好，下面餐厅超市都很多；缺点是没窗户、不透气。面试的问题没有以往的工作案例、对薪酬的期待、对职业的规划、个人优缺点之类的常规问题。老板上来就介绍自己的公司和竞品的情况，巴拉巴拉说了一大堆，然后就问很详细的专业问题。 我一一解答了，后来老板就说，希望我再看看他们公司，能有个解决方案之类的，就完了。几天后HR邀请复试，我大老远跑过去，xx拿了个小本就问我人员部门该怎么配置，岗位职责是什么，巴拉巴拉又是一大堆。能感觉他对我应聘的岗位的内容基本不懂，之前道听途说了一大堆意见，生搬硬套的用在自己的公司上，没啥效果，就想不花一分钱忽悠点策划方案。 我只能说，格局太小，如果不懂营销，完全可以报个班学一学，为了省每月两三万的工资，借着招聘来忽悠策划方案，浪费别人的时间不说，其实自己也没学会多少，得不偿失。

我把我的面试分享给大家，希望能帮到后面更多的兄弟姐妹，我不是拖，我是真实面试者，把自己的面试心得分享给大家，以便后面的兄弟姐妹作参考，主要有以下几点：1、公司在4楼，进屋接待的人就叫你坐在门口的沙发上，拿了一个面试登记表给你叫你填写，填写就算了，真的不知道怎么想的，沙发比茶几矮，还得蹲着写，思想有点异类；2、时间观念不强，到了约定的面试时间，而要叫你等10-15分钟；3、面试是由一个叫夏老师的人预约的，然后说这个岗位很重要，公司经理面试，去面试的时候是一个老板，态度傲慢，全程二郎腿翘着，面试一点思维逻辑都没有，胡乱问，你做过哪些渠道？你觉得运营中心下面几个部门是什么样的关系，回答完就说她没啥要问的了，然后问那个叫夏老师的你有什么问题，根本没有运营的逻辑思维，问的问题非常不专业，全程面试不到三分钟，就说他们要经过三轮面试，我们这些面试者都是备选，整个场面比较尴尬，非常冷场，其实并不是为了招人，打着找人找备胎，刷存在感，对面试者基本的尊重都没有，不管是否合适，还是会简单介绍一下自己及公司，然后什么都没有。综合：奉劝各位兄弟姐妹要去这家公司面试的，慎重！