搜狐畅游

公司主要做电力能源交易市场这块，我应聘的是战略市场交易咨询的职位，是个业务和技术各一半的职位。电力能源这一块因为大部分人不太熟悉，所以在业务上需要多潜下心来学习摸索。一开始是hr主动说职位合适，然后跟我沟通基本信息，以及确认我是否有意向应聘该职位。再就是安排技术面试，面试官应该是业务和技术都有掌握的，我是技术的，所以对于简历里面的项目经历问的很细，注重是否有探索精神，对于问题的看法和是否有后续研究。因为个人面试的比较少 也体会到了每次面试都是发现自己问题的时候，多去迭代吧，过去做的项目，学的课程和网课，可以都抽空回顾一下，有的时候忘了就说不出来细节了，会让面试官误会不是自己做的。

一面我以为hr面其实技术面，所以几乎是没准备，另外觉得公司有些很迷的操作，比如投了简历超长时间不给笔试消息，等不及的都去工作了，笔试完合格的第二天通知面试，不合适的也没消息了好像很多都这样，几天没消息就别等了。我觉得最迷的是我投了两个岗位，这个岗位笔试结束越好下周面试，在面试之前又收到短信是2岗位的笔试，打电话给hr反应情况和我讲如果觉得1岗位不稳可以参加，笔试是俩小时吗反正也很费时间呢。 第二天又发来了2岗位的面试短信？就很迷惑，我说了我收到了1岗位面试的短信和邮件，并且hr姐姐加我微信确认确实是安排了那个时间，还和我讲2岗位的笔试应该是没了进入面试环节了，晚上又和其它hr联系到确实当晚没有2岗位的笔试安排，但是并没有说2岗位没有笔试了，我知道还有在等2岗位发笔试通知的。