中公教育

首先，发招聘信息的HR小姑娘不错，态度比较和善。面试分三轮。第一轮，HR基本信息了解，很顺畅。第二轮，笔试，个人高分通过。第三轮，试讲+薪资谈判。试讲很快通过。薪资谈不拢。中公最大的问题，就是太把自己公司当回事了。谈薪资环节一直宣称自己公司大，上升空间大。但是薪资底薪8000，转正还有看3-6个月。比我当时的薪水还低40%，没诚意爱装，压榨员工成性。这就是我那次的面试感受。 说一句，你中公大不大跟我没有半毛关系，你公司的优势应该是开更有竞争力的薪水。而不是拿上市公司的名头在肆意压价。之前在中国移动呆过，论市值体量顶中公至少几十个。真不知道此次招聘的主管哪来的优越感。

初面是简历问答，确定你的简历里是否掺假、有水分，笔试内容是当年的国考笔试行测题目抽选了一些，基本上都能做出来。二面试讲一部分考试内容，根据你的试讲来答辩，需要好好准备，尤其是教姿教态，也许题目没讲的特别清楚也没关系，他们看中潜力。三面是确定待遇、定级。