创业慧康

感觉没戏。面试官nice，福利待遇不错，1对1面试，看中专业技能，有收获。分两轮，HR和技术面。HR主要根据简历聊，涉及很多方面，主要是看你人怎么样，以此判断你是否能适应该岗位，总体较为轻松。 技术面试就很难了，我面试的是软测实习生，他问的问题却不是软测的基础而是诸如数据结构，计算机组成原理，网络协议。如果只是把这些说出来的话倒也不算很难，关键是他在你说出来之后会追问他们的底层原理，这就非常难受了。举个例子吧，问了网络七层协议，我想了一会儿只答出一部分，确实忘了。然后他又问了http和ftp的实现是在哪层，又和其他哪几层有关联。还问了对于关系型数据库有什么理解看法。还有对于数据结构知道哪些，问了数组是否连续，有没有不连续的情况，哪些情况不连续等等其他许多很偏又较为底层的知识点。 不得不说很专业，但是一个实习生面试竟然要问底层原理我是没想到的，也许有人会说底层原理都不会，再往上的东西能会吗，那我没话可说。从头到尾跟软测直接相关的也就问了测试流程和流程中认为哪一步最为重要吧。其他还有许多就不说了。只是实习生的面试我都被难住了，只能说自己能力不足吧。

一面二面之后是boss面试。第一次去的时候boss很忙，没空，然后是等了三四天。叫我去早一点，无语。等了一个多小时，本来想直接走的，但是好无语，hr说马上就到了，然后又等了十几分钟。boss属于讲要求钻牛角吧，问的很细。太紧张了，导致说错了很多。要去这家公司的话需要能接受这种传统的boss文化，反正boss最大。