佛山晟华汽车零部件制造有限公司

邮箱里收到线上测评通知，线上测评体量很大，有好多行测知识和性格测试。测评通过后收到视频面试通知，视频面试做了自我介绍，了解了离职原因，工作内容，对一汽轿车的了解，未来的工作规划等等，面试官比较友善，很注重时间，说好10分钟结束，结果一点不差。 之后经过两周等待约好周五面试，但是按照时间提前到公司发现，面试节奏很快，前面的人早都面完了，导致出现了一屋子领导等我一个人的尴尬局面。表格也没来的急填，就被拉进会议室面试去了。工艺部门的领导问了之前工作工艺方面的经历，CATIA使用情况，对冲压的了解，其他的领导问了工作过程中遇到的问题及解决方法还有目前做工艺工作都是怎么管控的，之后就直接问还有没有其他问题了。整个过程感觉异常赶时间，有点狼狈。祝大家好远！

面试的研发岗位，共俩轮，都是一对一面试，第一轮技术面试大概半小时，第二轮综合面试还好，不要紧张，二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。