喜士多

校招宣讲，9.10晚上收到面试通知，在某酒店里。到了之后签到，形式是五个人的面试。我是当天最后一组，估计面试官也累了。本人是某985物流管理专业，聘的是采购专员，在做了自我介绍之后面试官看到我的专业，问我愿不愿意去物流专员，我回答服从调剂。 然后把我推给另一个面试官说他面试采购岗和物流岗，到他那儿之后看了下我的简历疑惑了一句：“本科？”然后一点有用的问题都没问，最后又问了我一句是不是想去采购岗，那就得把我推去复试，让我回去等通知。于是过了18天之后收到拒信。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。