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面试官一个中国人一个日本人，总共六个人分别面试。首先日语自我介绍，日本人根据你的自我介绍，问延伸问题，比如为什么选伊藤，你认为人跟人之间交往最重要是什么等等，主要考察日语能力和基本理念符不符合公司吧。 接下来是中国人，跟你介绍公司做五休二，节假日很难休息，社保和公积金交满等等公司的制度，最后拿出了一个公司的小手册当中的一小节，让你当场翻译，难度还行，练过基础口译的问题不大。然后就结束了，总个过程还行，感觉挺着急要人。

感觉没戏。面试官nice。对方主动邀约面试，第一面是东莞这边的人事面试，面完说稍后会把我的简历面试情况发给深圳的人事，如果深圳人事感兴趣的话会再和我安排用人部门的面试，面试官还让加了微信，然而一直没回音咯，所以有点怀疑是年尾人事为了kpi考核凑人数面试的。