金赛药业

一面是HR专员，方向为一些职场常见问题，问完后直接起身走人，无任何交流用语。5分钟后HR经理与部门主管进来，本人才知道一面流程已结束。二面主要与销售岗位相关，工作经验、理念观点、带队成绩等等；面试后通知等消息，尽快回复。双方交流顺畅。1小时后收到消息，面试已通过会尽快办理入职手续。之后一周与人事有过简单信息交流，普通问题无任何冲突。 重头戏来了，居然在10天后收到通知，您的个人条件与本单位岗位要求不符？早干嘛去了?线上面试十余天后通知线下面试，线下面试10天后通知本人不符合，前后拖了求职者近一个月的时间成本。极其不尊重求职者。与我原来对百事公司的良好印象相去甚远。

首先过去要排队等，其次安排大概8 9个人一组，一组15分钟，时间有限。自我介绍，要求突出自己优势，简历都看得到，1分钟到了就下一个。提问，对银行客户经理工作的认识。最好是第一个第二个举手发言。一共就抽取了4个人讲了。其实应聘的是对公的岗位，但是很多人都提到零售的工作内容。结束，之后通知笔试，二面。