南京斯坦德云科技股份有限公司

位置在中大科技园，公司规模目测不超过20人，我去时看到就一个工作间，几排桌子，8/9人在办公；外加一件办公室，老总在那面试。好几个月前去的了，记得去五一放假前一天，老总说做技术的是华为前员工，公司对技术要求高，可是老总自己不懂技术，就问了有几年工作经验，做过什么类型的项目，可以独立做完吗之类的问题。可能是不满意我经验不到2年？就打发我走了。 寻思着你要求高，待遇是不是也要提高？JD上写的要求很简单，跟实际要求不符啊，而且5K月薪，现在毕业生就是这工资，你要求那么高，是不是该开给10K左右？而且不是菊花厂出来的谁都技术高，大厂跟小厂分工不一样，加上菊花厂忙到哭，很多时候没时间充电。话里话外的华为员工怎么怎么样，diss人没意思。

感觉没戏。沟通顺畅。面试第一轮，问的问题不是很难，中规中矩，自我感觉答的也还可以。一轮面试花的时间大概半小时，然后让我在会议室等会儿，说去找技术总监来面试，然后等了快三十分钟，一轮技术官又说技术总监今天没空，让我先回去了，我问她那二轮什么时候再约呢？她说会找hr再约时间，然后我回去以后问一下hr什么情况，hr已读不回。