面试一共两轮。第一轮面试一共两轮。第一轮是HR,其实并没有啥难点,就是问了下以前的经历,为啥跳槽,对前任的看法以及你对个人未来的展望等等。第二轮就是专业面试了。先是资深员工来谈,具体问了以前的具体工作内容,如何开发新的供应商,怎么正确对供应商进行评估,还有对供应商的维护管理等等。最后是高级总监面试,这其实跟专业没多大关系,就看你跟部门文化合不合吧。更多的是在谈你如何看待加班文化,对969的看法等等。
4轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐