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简历投的是提前批，因为诺瓦感觉真的很不错，事实证明整个过程无论是群里HR解答问题还是面试老师都非常负责专业目前是一面，主要是问项目，问的很细，能看出来面试老师对项目中的接口协议很看重，问了网口UDP和SPI，串口等。硬件方面问了一些DDR与FPGA之间的布线规则，比如组内和组间是否需要等长处理等随后问了一些基础知识，状态机一段三段的区别，fpga内部资源，跨时钟处理方法等后半段主要问的是时序约束这一块，从基础的建立保持时间到后面的时序约束的步骤过程，然后交流了SDRAM关于使用随路时钟的可行性，面试官讲这个问题讲的很详细，后面我又请教了关于自己课题中ddr3采用什么样的方式将5路数采信号的离散数据写入以及后面如何读出，面试官老师说轮询，讲了很多，奈何自己真的菜，没听大懂

公司本身来讲，实力是有的，就是不够诚信，在招聘网挂出来的薪酬福利，和实际能给的差距太大，网上挂的薪资是假的，实际是远远低于的，只是一个吸引人投简历，和方便人事挑选简历的一种手段，具体薪资要直到最终面，且确认能录用才会告知。整体的面试流程过于复杂，需要面四五轮，总体时长也特别久。如果单看招聘网挂出来的虚假薪酬，大约是实际翻倍1.5-2.5倍这样挂，抱着高期望去面试的，可以不用考虑了，会大失所望。