华为

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。

面试官很高傲，一直都是用撇的眼神来看你的简历，一点都不尊重人，还一直反复强调，你这个毕业院校和这个工作经历凭什么要这么高的期望薪资，真的很无语，初步面试沟通的时候已经说过期望薪资和毕业院校了，如果觉得不合适大可不约到面，而且期望薪资也在这个岗位的招聘详情里写的薪资的区间内，不论是否适合这个岗位，最起码要彼此尊重，这样的面试官，足以提现公司企业文化也不怎么样