北京存金所贵金属有限公司

在boss直聘上联系我的，面试的职位电商设计，然后回服了消息之后叫我去面试，当天我回复之后便去面试，到了以后便叫填表，什么都填，收集个人信息，家长信息也填写，到了之后和boss上联系的hr面试，谈的也挺好的，都有了互相的了解，也给hr看了简历与作品集。之后hr叫来了直播运营组的同事与我交谈，也与她看了作品集与简历，然后交流了一下如果我自己在这个职位会如何设计。最后面试官说不了解我的设计想法然后给我布置了个作业，说想看看大致的想法，找一些样图就行。(在boss直聘上交流的时候没有说会有笔试会留作业)。周五面试的，回去做了之后周天上午10点左右便发过去，之后因说在忙工作直播结束后回复我。下午3点多直播结束了，我一直等着，怕会太忙没有时间回复，周天晚上8点之后我才找她问情况。然后公司那边说我的设计可以，但是公司有另一个同学也在面试这个职位，公司说另一位同学的设计成熟。我便找公司要了一下这位同学的设计，想了解一下，可是公司不给我看。(所以我有点疑惑是找到了另一位吗？还是这个职位不要人了)作为面试者我知道公司会招许多面试的相互对比一下。可以也可以说一下吧，发送了设计也不及时回复，就拖着，我也有其他的面试和过了的职位可以去工作呀。就很不能理解这种公司是怎么安排的。公司薪资待遇只有基本工作然后加上五险一金好像还有年终奖。是单休！！！如果有同学要去这个公司面试，一定要先问清楚他们公司情况！！！

视觉设计师  当时是在招聘网站向这家公司投递了简历，之后就有公司直系部门的HR同事联系我来公司现场进行面试，面试一共分了三轮，在同一天面完差不多耗时两个小时。一面是设计部门的主管直接进行的面试。先是进行了自我介绍的环节，个人建议自我介绍提前准备并且精简在一分钟以内结束，就学习经历、工作经验、个人技能、获取荣誉进行简单介绍。之后就是部门主管对我的专业技能和之前的工作方向进行了较为深入的了解。在对我进行简单了解之后，面试官会向我介绍公司的经营业务、发展方向、针对我的岗位需求和之后可能涉及到的工作内容。这个过程差不多半个小时，之后 CTO就和我进行了二面。我的职位所在是公司的产品研发部门，所以CTO对于产品功能的研发和风格的创新较为重视。 他会问一些大方向上的问题，针对于用户体验设计问了我市面上好用的app是什么、针对这个app好用或者难用的功能是哪些、对于这些点可能后续优化的方案是什么等等的问题。这轮面试时间差不多半个小时。最后一面就是产研部门的HRbp进行的，这一部分主要就是关于公司的薪酬问题、公司福利、假期发放等公司制度给我做了一些介绍，然后询问了一下薪酬期望的实际问题。HR小姐姐的态度一直很好，包括前面两轮面试的面试官态度也很不错全程没有咄咄逼人，而是对与一些专业问题进行了探讨。我只要对他们抛出的疑问进行一个解释就可以，只要回答的问题不要过于冗长，精简回答到点子上就可以。