上海科箭物业服务有限公司

1.电话沟通，添加微信2.通过微信询问一些基本情况和简单的问题3.微信邀约，到玉溪现场面试，通勤费用自理4.公司在玉溪的城边上，比较荒，周边没有餐饮和娱乐5.面试是二对一的非结构化面试，首先做一个五分钟以内的自我介绍6.面试官重点提问绩效管理、如何激励员工、如何化解劳动风险7.由于公司是华体集团和玉溪科教创新投资公司各占50%股份，派系明显8.公司运营的高原体育运动中心，人数寥寥9.公司招聘岗位，没有在岗位介绍里写明用工方式，实际是劳务派遣，去面试完才告诉应聘者。有五险，没有公积金，不提供住宿10.面试现场，就是尽可能用应聘者的专业，解决目前存在的问题，所有面试提问，都很具体。要求面试者给出很详细的操作方案，不停追问。总之懂的自然懂吧，面试还是要有所保留

体验非常不好，之前单位在四惠地铁站，出站很方便，旁边的楼就是他们办公的地，距HR说他们近期要搬到百子湾，距离也是可以。但是，要说说该公司面试体验非常不好，上楼以后每个房间都有各个公司，按hr自己的话说那都是他们的分部，进去后没有专门的会客厅，直接拉到一个工位坐下了，没人搭理，等了半个小时，h r拿这一个表格来，还说：“哎呀，你坐这了，我差点儿没找着你？”这不是你安排我坐到这的吗？面试应聘表填写时上面对于需要填写家人信息一栏就空着没填，毕竟只是面试，不确定入职，如果入职后再补充也不迟，但是hr面试时看见表格家人信息空着就直接说：“你的这些空着的地方需要全部填写上”，我说：“等有机会入职后，我后给您补充。”她来句：“虽然咱们面的挺好，我对你也挺满意的，但是你要是不填写完整，我是没法给你推老板复试的。”我直接当场拒绝二面了。请各位注意！！！！！超级下头！