海康威视

先是宣讲会，因为去的其他学校，没能进去听。宣讲会结束以后直接开始群面。12个人一场。大约持续1小时。面试形式是无领导小组讨论。题目是有一群人流落荒岛，只能有一个人坐小艇逃出，选谁。全称HR在旁边观察不发言。最后出来马上通知结果。HR比较喜欢领导力较强的。

我们12个人被面试官带到一个房间，其中3男9女。面试官发给我们一张问题纸，描述的是苹果和三星的竞争和合作关系。5分钟后回答下面的的2个问题：1.三星战略的5个优劣势。2.你更看好苹果还是三星的未来。由于有12个人一起面试，你想要问答基本靠抢。我看了12个应聘者里面，9位是浙大，1位重庆大学，1位是爱丁堡大学。压力十分大。由于我是第一次参加群面，不懂套路。感觉没有希望。我认为群面最重要的就是要充分做好准备。 举个例子：当我5分钟刚刚看完试题后，还在纸上写着5个优劣势时。有一位同学已经发言了。思路特别清晰，从产品、营销等几个方面把5点优劣势全部陈述完了。这让我们后来发言的人基本都是在炒冷饭或者补充她的发言。但是在短短5分钟内有这样的思路我认为肯定是做过类似的题目或者有这方面的经验。