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桃李未来入职感受分享：前提概要：本人运营岗位，目前已工作一周，以下是自己一周对桃李的认识，应该可以帮大家解答一些对桃李的疑惑。面试：投递之前对教培行业和桃李的认识不多，因为21年“双减”确实闹得轰轰烈烈，几家熟知的教培大企业相继沦陷，所以一开始投递简历的时候并没有太考虑教培行业。后面是一个HR小姐姐找到我并耐心给我介绍了企业和行业的发展以及岗位的具体内容，全程真的超级温柔和专业！！！也从面试中了解到桃李是为数不多几家在双减的冲击下还能做到逆势增长的企业，从18年成立到现在基本能做到业绩翻一番。除此之外业务模式的多元化和课程产品的质量过关也是桃李能生存下来的重要原因。企业整体推崇的氛围也是比较扁平化，没有等级阶层之分，大家都是校长和老师，我自己又是比较看重氛围的人，经过小姐姐的一番精准“输出”，最后自己也成功沦陷，对这家企业产生了兴趣~经过了两轮电话面试和一轮现场面试，最后在综合考虑下也决定加入桃李。公司环境：公司总部位于福田华强北，离地铁站超近，旁边有茂业天地、中航城等等。进入到公司内部，周边全是一间一间小教室，瞬间让自己回到学生时代。进入到办公区域，同事们都非常好相处，热情打招呼并介绍着自己，整个公司都展现出比较精神阳光的面貌。目前已经在桃李工作一周了，最最最大的感受就是务实+向上，入职后也真正理解了为什么这家企业可以在疫情和双减的双周冲击下还能发展这么迅速。

面试挺简单的，面试就问你会使用pr吗？上手试试。一般订底薪都是4k＋业绩＋房补500+电脑补助200。中午管饭，饭还不错。但是过了试岗期7天，主管就会给你说，底薪是3000，如果你一个月弄到了150个电话号以内就是3000块钱，150到300是4000的底薪，依次类推，最高好像是6000，要500个电话号。就看你的底薪是多少了。不仅仅是剪辑视频，主要是要电话号码，用抖音快手小红书等平台，宣传北京某一个三甲医院的医生。有工作手机，用工作手机打电话，询问你要到的手机号。我是介绍面瘫的 。虽然没有找到号码，我任务也是另外一种的销售。在把你有效的手机号给上传的公司的系统。在公司就是把视频上传到平台，找同类型的人去拉人，要电话号码 ，一天需要要15个电话号码，是有效的哦，要不然就不能18点下班。一般要19，最晚就是20点左右才可以下班。没有加班工资哦，因为你没有完成任务。学东西是肯定可以学到东西的，开会的时候会给你介绍各各平台怎么要到患者的手机号。